Algunos pensamientos sobre el acoso dentro de la industria de la animación

La revelación de que un animador veterano bien conocido y algo respetado se supone que se ha involucrado en un comportamiento que cruza la línea de la decencia. La industria de la animación es pequeña, unida y muy amigable. Aprender que tal comportamiento y acoso existe destruye esa realidad y saber que está lejos de ser un incidente aislado genera muchas preocupaciones importantes.

El primer aspecto, y más vergonzoso de todo el asunto, es la ruptura de la confianza. La animación es una industria que no atrae a las personas de la manera en que lo hacen los demás. La animación se centra en unas pocas ciudades clave, y para cualquier persona que se encuentre en otro lugar y desee comenzar la industria, la mayoría de las veces depende totalmente de que una persona dentro de la industria funcione como guía, mentor o patrocinador. Muchos artistas exitosos como Brad Bird reconocen la inestimable ayuda que recibieron de los animadores en Disney, incluidos algunos de los Nueve de los Hombres. Los animadores y artistas dentro de la industria son conocidos por ser increíblemente dispuestos a ayudar a otros que desean emprender una carrera junto a ellos. La disposición de los forasteros, especialmente los adolescentes o los niños, a ponerse en contacto con sus héroes o las personas a quienes admiran depende increíblemente de su capacidad para confiar en que esas personas les darán consejos honestos o actuarán de la manera más conveniente para los jóvenes. . Si esa confianza se rompe o se rompe, una de las vías que los artistas usan para obtener su introducción a la industria estará cerrada para ellos. Los bonos dispares como estos hacen mucho para ayudar a que sangre fresca de fuentes externas a la industria ingrese a la industria y le brinde su cultura vibrante.

La industria en su conjunto será más pobre si estos vínculos no pueden formarse. Las relaciones personales son una piedra angular de la industria, y los vínculos formados entre las generaciones perpetúan las habilidades y conocimientos anteriores. Incluso definen las relaciones entre profesionales y cuando esas relaciones, o las estructuras de poder que las definen, son objeto de abuso, irrevocablemente rompen la confianza. ¿Cómo se puede esperar que una persona se desempeñe de la mejor manera cuando no puede confiar en la persona con la que trabaja? En general, los seres humanos desconfían de exagerar sus manos cuando tratan con personas en las que no confían, y en los esfuerzos creativos, la confianza es de suma importancia para garantizar que todos realicen el mejor esfuerzo creativo. Acciones como las que se describen en los enlaces anteriores dañan a todos en la industria; no solo las mujeres que sienten que no pueden confiar en sus compañeros varones.

Informes recientes rompen la ilusión de inocencia que tenía la industria. En lugar de estar lleno de personajes extravagantes y genios aleatorios, los forasteros aprendieron que ahora es solo una industria como cualquier otra, llena de una buena cantidad de pozos y personajes para evitar. Claro, la industria de la animación sigue siendo muy agradable, pero la sombra proyectada por estas acusaciones significa que una nube de sospecha se cierne sobre todo. La industria ha perdido buena parte de su buena voluntad que probablemente nunca se recuperará. Ahora debe hacer frente a los errores del pasado e intentar evitar que se repita su avance.

La ruptura de la confianza y la destrucción de la inocencia sirven, junto con las acusaciones mismas, para manchar partes de la industria con una indeseable sensación. ¿Los demás que trabajaron con estas personas lo sabían y nunca actuaron? ¿Se puede confiar en ellos? ¿Qué pasa con las películas / shows en sí mismos? ¿Seguimos siendo libres para disfrutarlos, o su vista ahora deja un sabor desagradable en nuestras bocas? La culpabilidad por asociación es real, y cuando se propaga a través de una industria, tiene el potencial de atacar a muchas personas con el mismo pincel, o crear repercusiones para víctimas inocentes. Uno piensa en el Louis C.K. el show animado ‘The Cops’ que fue cancelado antes de que se emitiera; arrojando a toda la tripulación al bordillo.

Recientemente, mientras tomaba un café con un amigo (nominado al Oscar), me preguntó si tenía una opinión sobre el compañero de nominación de Kobe Bryant y si las acusaciones de conducta indebida del pasado lo hicieron desagradable para él recibir una nominación. La pregunta me hizo preocuparme porque no tenía una buena respuesta.

Mi opinión es que la animación es más clara. Cualquier esfuerzo animado es una empresa enorme que involucra a todo un equipo de artistas e individuos, y mientras que la visión del creador es la fuerza guía de la producción, se diluye por la contribución artística de otros. El producto final de casi todas las piezas de animación sin un trabajo personal es menos la visión completa y pura de un individuo, y más de una versión de esa visión brilló a través de la lente de un equipo talentoso y trabajador. Todavía podemos disfrutar de Toy Story, Ren & Stimpy, y Loud House sin la culpa de las acciones de un individuo que se cierne sobre nuestras cabezas. Solo tenemos que ser conscientes de esas acciones y trabajar para evitar que vuelvan a suceder. Conclusión ¿Cuál es la conclusión? Hay uno ¿Es este el final o el principio? La animación es dura, muy dura. Haciéndolo más difícil para ciertas personas El acoso es deplorable. Una de las verdades del mundo es que todos solo quieren seguir adelante con su vida y que se les deje en relativa paz para hacerlo. El acoso perturba esa paz y causa un dolor mucho más allá de los individuos directamente afectados. Tanto los perpetradores como los transeúntes solo aprenderán cuando esté explícitamente claro que tales acciones no serán toleradas, y que severas repercusiones esperan a quienes decidan cometerlas. No se trata solo de que las mujeres se defiendan por sí mismas, sino también de que otras también las defiendan. Se trata de que la administración del estudio esté en sintonía con los problemas dentro de sus equipos. Se trata de recursos humanos al ver el detrimento a largo plazo de permitir culturas que ahogan la creatividad. Y se trata de cortar los problemas en el brote, para que no se agraven durante años y décadas para finalmente explotar en nuestras portadas. Sin embargo, al final del día, simplemente no está bien, e infecta a una forma de arte y una industria maravillosas con una viciosa racha de la que bien podría prescindir.